働く環境

福利厚生

転居が少ない

転居が少ない

岡山、北九州、東京、京都に拠点があります。しかし転居を伴う異動はほとんどなく、地元で腰を据えて働きたい方にも安心の環境です。生活との両立を大切にしながらキャリアを築けます。

充実の休暇

充実の休暇制度

完全週休二日制に加え、年末年始や夏季などの長期休暇を整備。さらに慶弔休暇や出産休暇、育児休業などライフイベントを支える制度も充実。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

有給休暇

高い有給取得率

有給休暇を取得しやすい環境です。近年の取得率は70%台の高水準を維持しており、2023年度は75.69%。プライベートを大切にできる職場環境です。有給休暇は1時間単位で取得できます。

充実の研修

研修・資格取得支援制度

入社後は集合研修やOJTが用意されています。経験値に合わせて実践的に学べるため安心です。また、情報処理技術者試験資格取得者には報奨金を支給。スキルアップを会社が積極的に支援します。

テレワーク

テレワーク可能

業務や環境に慣れれば、場所を選ばない柔軟な働き方として、テレワークを選択することができます。通勤時間・環境負荷の削減やワークライフバランス・生産性の向上を目指して推進しています。

給付金支援

給付金支援

結婚・出産・弔事などのライフイベント時には給付金を支給。さらに互助会による支援や、特別なリゾート優待もあり、社員と家族を大切にする会社です。安心して長く働ける環境を整えています。

社員旅行

年1回の社員旅行

社員同士の交流を深める機会として社員旅行を実施。部署や世代を超えたコミュニケーションが生まれ、職場以外でのつながりも築けます。リフレッシュしながら親睦を深められる人気行事です。

永年勤続表彰

永年勤続表彰制度

長年勤務した社員を表彰し、感謝の気持ちを伝えています。努力や貢献をしっかり評価する制度は、働き続ける喜びや誇りにつながります。社員の姿勢を大切にする文化が根付いています。

長期就労支援

長期就労支援

退職金制度や再雇用制度を整備しており、将来を見据えて安心して働くことができます。キャリアの継続や生活設計を支える仕組みがあり、長く腰を据えて働きたい方にも信頼される制度です。

キャリアパスのイメージ

キャリアパスのイメージ

0~4年目 
プログラマー・ジュニアSEとして、先輩のもとで開発や保守を担当します。

5~10年目
システムエンジニアとして、要件定義や設計など上流工程にも関わり活躍します。

7~15年目
チーフとしてチームを率い、現場の中心メンバーとしてプロジェクトを支えます。

10~20年目
マネージャーとしてプロジェクト全体を運営し、メンバー育成や顧客対応も担います。

15年目~
エキスパートとして専門分野を極め、技術や業務知識で会社をリードします。
キャリアパスのイメージ

0~4年目 
プログラマー・ジュニアSEとして、先輩のもとで開発や保守を担当します。

5~10年目
システムエンジニアとして、要件定義や設計など上流工程にも関わり活躍します。

7~15年目
チーフとしてチームを率い、現場の中心メンバーとしてプロジェクトを支えます。

10~20年目
マネージャーとしてプロジェクト全体を運営し、メンバー育成や顧客対応も担います。

15年目~
エキスパートとして専門分野を極め、技術や業務知識で会社をリードします。

研修制度

ワードシステムでは、知識がない状態からでもエンジニアとして成長できる教育体制を整えています。
新入社員研修は“毎年改善されるオリジナルプログラム”で構成されており、社会人基礎力・人間力・プロとしての実践力を段階的に身につけることができます。

・事前学習用の書籍を配布(例:『7つの習慣』など)

・先輩社員とのティーミーティングで不安や疑問を解消

入社後1か月間は集合研修を行います。

<主な研修内容>

・ビジネスマナー研修
・PC基本研修

・理論的思考術研修
・スピーチ研修
・ディベート、ディスカッション研修
・情報セキュリティー教育
・ITトレンド

・業務の基礎知識研修
・プログラミング研修
・アルゴリズムとフローチャート演習
・システム開発・テスト技法研修
・品質・リスク管理研修
・開発現地での心得
・Java開発演習
・データベース演習
・SQL

プログラミング経験に応じてコースが分かれているため、情報系学科を卒業されていない方も知識を体系的に学ぶことができます。
座学・開発演習を通して、基礎から実際の開発システムのことまで実践的に学ぶカリキュラムがあります。

仮配属後は、教育担当によるOJTで実務に参加。
教育バックアップツールを通じて、全社の先輩・上長が成長をサポートします。
月間目標を自分自身で定め、毎週末に状況経過を観察し、1ヵ月後に達成状況のチェックを行っています。

・プログラミング、システム開発を中心としたOJT
・若手向けセミナーやEラーニングを通じたOFF-JT
・教育バックアップツールを使用した、全社サポート

社内研修の様子

段階に応じた研修を随時実施しています。

・チーフ研修
・ジュニアSE研修
・業務勉強会

外部研修の様子

・各種言語、データベース系セミナー
・ネットワーク系セミナー
・情報セキュリティー系セミナー

・リーダーシップ系セミナー
・ファシリテーション系セミナー

・プレゼンテーションセミナー

社内行事

社員旅行の集合写真

ワードシステムでは、社員同士の交流を図るため、様々なイベントを実施しています。
特に年1回の社員旅行と忘年会は、全社員が一堂に会し、交流を図ることができるメインイベントです。

社員旅行は、ほとんどの社員が参加するとても楽しい旅行です。
社員旅行の様子は、ブログにてご紹介しています。

レクリエーションのボーリングの様子

入社後すぐに馴染めるよう、各拠点で新人歓迎会を実施しています。
その後も、社員同士のつながりを大切にする風土があります。

・ 拠点会議(月1回)

毎月1回、各拠点で社内会議を開催。近況共有や情報交換に加え、終業後の懇親会で部署を越えた交流も行っています。

・レクリエーション(互助会主催)

ハイキング、リレーマラソン、バーベキュー、ボーリングなど、拠点ごとに季節に応じたイベントを実施。年次や職種を問わず参加できるため、自然と仲が深まります。

最近の行事やイベントの様子は「リリースニュース」で定期的に紹介しています。
「堅すぎず、近すぎず」ちょうどいい距離感の社風です。

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