About Us
私たちについて
企業理念・ビジョン

経営理念

会社は支援していただける方たちとともに栄える存在でなければならない。
また、会社は社員一人一人にとって夢、誇り、やりがいを見いだせる場所でなくてはならない。

ミッション
豊かな地方都市を創るために、ワードシステムはIT(情報技術)を通じて地域社会に貢献します。
そのためにも、ワードシステムで働く社員がITで安定した暮らしが出来るように、事業を発展させて恒久的に存続していかなければなりません。
そして、私たちが活動する事で地方と都市を繋ぎ、地方で暮らす皆様に雇用と納税での貢献に留まらず、ITによる地方活性化にも寄与する事を使命としています。

ビジョン
社会基盤を支えるソフトウェアのリーディングカンパニーを目指します。
代表者ご挨拶

弊社は平成10年の創業以来、地方自治体や民間企業の業務システム開発などに取り組み、一貫してITにおける地域の社会インフラ構築に携わって参りました。
「受けた仕事は最後までやり遂げる」という信念のもと、単に開発を支援するというスタンスではなく、お客様とともに課題を考え、解決していくことを大切にしています。
求められる高品質のシステムを提供していく中、お蔭さまで多くのお客様よりご評価をいただけるようになって参りました。
VUCA時代とも称される変化の激しい今日、IT企業が社会で担う役割は、益々重要になってくるものと感じております。
ご期待に沿えるよう、これからもお客様とともに成長する企業を目指していく所存です。
今後もより一層のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役
全本 和由
社会への取り組み

CSR情報
企業活動を通じて、社会と環境の持続的な発展に貢献します。
私たちワードシステムは、事業を展開するすべての地域において、法令の遵守はもちろん、環境保護・人権尊重・公正な取引など、企業としての社会的責任を果たすことを重視しています。
お客様・社員・地域社会をはじめとするすべてのステークホルダーの皆さまと信頼関係を築きながら、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
本ページでは、当社のCSRへの取り組みとその方針についてご紹介します。
働く環境の改善
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、仕事と私生活を両立できるよう、「働きやすさ」と「健康」を最重要課題として様々な環境整備を進めています。
子育て応援宣言企業
社員が安心して子育てできるよう、育児と仕事の両立支援に積極的に取り組んでいます。
時短勤務や休暇取得しやすい職場体制の整備に加え、子供手当・育児支援手当の支給により福利厚生を充実させています。
これらの取り組みが評価され、平成30年度には「おかやま子育て応援宣言企業」として岡山県知事賞を受賞しました。
介護応援宣言企業
全社員一丸となり会社づくりに携わっており、社員が仕事と介護を両立しながら、引き続きその能力を発揮できる職場環境を目指しています。
育児休業取得者と同様に、今後介護休業を取得する社員に対しても、急な休みや多様なニーズに対応できるよう、より良いサポート体制づくりに取り組んでいます。これにより、社員が安心して長く活躍できる環境を整備しています。

健康経営認定 ・ 健康経営優良法人
社員一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりを目標に掲げ、健康増進を図る企業を目指しています。
健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策など、心と身体の健康づくりを包括的に実施しています。
これらの積極的な活動が認められ、2025年も経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されました。今回で6度目の認定となり、当社の継続的な取り組みが高く評価されています。
参考 (2025年認定法人数):全国中小企業19,796法人、岡山県571法人(ブライト500、ネクストブライト1000含む)
ワークライフバランス宣言
社員が仕事と生活の調和(ワークライフバランス)を取りながら働ける環境づくりに取り組んでいます。育児休業、介護休業等に関する就業規則を整備し、社員の多様なライフステージを支援。さらに、在宅テレワークの導入、時短勤務、ノー残業デー、ドレスコードフリーの設定といった取り組みを通じて、効率的かつ柔軟な働き方を全社的に推奨しています。

地域社会への貢献
地域社会の一員として、地域との繋がりを大切にし、その発展に貢献することを目指しています。事業を通じて培った知識や資源を活かし、住民の方々や未来を担う学生の皆さんとの交流を積極的に行っています。

地元施設へのネーミングライツ
2021年4月より津山スポーツセンター サッカー・ラグビー場およびテニスコートのネーミングライツパートナーに選定いただきました。地元施設の運営を支援し、また当社主催のミニラグビー大会の開催などを通じて、地域住民の皆さまの利便性向上とスポーツ文化の振興に貢献しています。
ワードシステムフィールド・ワードシステムテニスコートのイベント情報はこちら

つやまエリアオープンファクトリーへの参加
津山エリアの工場・会社が年に一度、一斉に施設を公開するイベント「つやまエリアオープンファクトリー」に参加しています。見学や体験を通じて、地域のものづくり文化の振興に貢献するとともに、地元学生や住民のIT・ものづくりへの関心を高める活動を支援しています。
つやまオープンファクトリーについてはこちら(外部サイト)

未来を担う地域の人材育成を応援
津山市内/岡山県内の中学生・高校生・専門学生を対象に企業見学の受け入れや出前授業を開催し、IT業界やシステムエンジニアの仕事への関心を高める活動を行っています。特に、市内の高校生の皆さんにIT企業での仕事への理解を深めてもらう一助となることを目的に、市のキャリア教育支援バンクにも登録し、地域社会との連携を強化しています。
また、津山市やつやま産業支援センターなどが主催するIT関係のセミナーに登壇し、専門知識やノウハウを地域企業や関係者の皆様へ積極的に共有しています。
津山市キャリア教育支援バンクについてはこちら(外部サイト)

地域イベントへの参画と支援
地元新聞社への協賛や、地域のイベント(お祭りなど)への協賛・ボランティア参加を通じて、地域の文化振興や活性化を支援しています。

おかやま就活サポーターへの登録
若手社員が、就職活動に不安を抱える学生の相談に応じ、岡山県内で働く魅力や現実を伝えるサポーター制度に登録し、地域に活力を与える若手人材の定着と育成に貢献します。
おかやま就活サポーターについてはこちら(外部サイト)
セキュリティへの取り組み
私たち株式会社ワードシステムは、ISMS(情報セキュリティマネジメント)およびプライバシーマークの認証を創業間もない段階で取得し、お客様の情報資産を守る体制を整えて参りました。
近年、サイバー攻撃や情報漏えいのリスクが高まっています。
弊社としてもIT事業者としての責任を重く受け止め、お客様の大切な情報を守る事を最優先に、継続して技術力の向上と体制の強化に取り組んで参ります。
これからも安心してご利用いただけるサービスを提供し、お客様から信頼されるIT企業を目指して参ります。
ISMS(情報セキュリティマネジメント)についてはこちら(外部サイト)

全社員のセキュリティ意識の向上を最重要課題とし、情報セキュリティ管理を徹底しています。
セキュリティ対策自己宣言
セキュリティ対策自己宣言を通じて、社員一人ひとりが高いセキュリティ意識を持つことを目指した活動を展開しています。
体制の整備
社内にセキュリティ委員会を開設し、全社的なセキュリティ体制を確立しています。
教育と実践
全社員向けのセキュリティ教育を定期的に実施するとともに、PDCAサイクルに沿った活動を継続的に行い、セキュリティレベルの維持・向上に努めています。
セキュリティ対策自己宣言についてはこちら(外部サイト)

まずはお気軽にご相談ください。
お見積りは無料です。
お客様の課題を整理しながら、必要な機能や開発範囲を一緒に明確にしていきます。
はじめての方にも分かりやすくご説明しますので、ご安心ください。






